Tag Archives: wedstrijd

Klimaatspecialist start campagne om aandacht te vragen voor vakmanschap

Gepubliceerd op

Alklima geeft tijdens de beurs Building Holland de aftrap van een nieuwe campagne waarmee waardering wordt gevraagd voor vakmanschap. De campagne heeft een sterke link met Alklima’s opleidingsinitiatief Alklima College. Onder deze paraplu wordt, naast trainingen en workshops, ook de officieel erkende MBO-3 opleiding Inspectiemonteur Koudetechniek verzorgd.

Wie investeert in vakmanschap en techniek en er zelfs een MBO-3 opleiding voor aanbiedt, moet daar ook zijn waardering voor laten blijken, zo is het idee achter de campagne. Bovendien wil Alklima via de Vakhelden campagne laten zien hoe geweldig het werk in de klimaattechniek is. Zo hoopt het bedrijf ook jongeren te enthousiasmeren om bij te dragen aan het maatschappelijk zeer relevante thema energietransitie.

Tijdens de campagne kunnen installateurs hun collega aanmelden via de website www.vakheld.nl die live gaat vanaf de beurs Building Holland. Deelnemers worden door Alklima gevolgd en krijgen gedurende het jaar aandacht voor hun vakmanschap of bijzondere prestatie(s). In november zullen de vakhelden tijdens de jaarlijkse Alklima WinterBBQ worden bekendgemaakt onder het motto "Geen energietransitie zonder technische vakhelden.”

Middelbare scholieren maken zoetwaterapparaat

Gepubliceerd op

Met hun ontwerp voor een eenvoudig apparaat, dat van zout water zoet water kan maken, hebben leerlingen van het Christelijk College Nassau Veluwe uit Harderwijk de 3M Fonds Science Challenge 2016 gewonnen. Volgens de jury is hun uitvinding van alle inzendingen het meest interessant. De jaarlijkse wedstrijd is bedoeld om middelbare scholieren te interesseren voor wetenschap en techniek en hen met de klas oplossingen te laten bedenken voor allerlei problemen in de wereld. Bijvoorbeeld luchtvervuiling, onveiligheid, drugsgebruik of vervuild drinkwater. Dit jaar meldden zich ruim honderd scholen aan voor de challenge. Zij moesten een video maken van hun idee, waarop klasgenoten, vrienden en familie maar ook een professionele jury konden stemmen. Criteria daarbij waren innovatie, relevantie, uitwerking en presentatie. Uiteindelijk koos de jury vijf finalisten uit die hun idee op 22 april in Delft kwamen pitchen voor publiek en jury.

De leerlingen van het Christelijk College Nassau Veluwe uit Harderwijk wonnen met hun idee een cheque van 10.000 euro. “Het was een leuke en leerzame ervaring om hier aan mee te doen. Het geld besteden we aan nader onderzoek en wellicht aan een paar klasse-uitjes,” zegt leerling Mellius Mooiweer. Nassau Veluwe bedacht een oplossing om van zout water zoet drinkwater te maken, bedoeld voor inwoners van kustgebieden. Voorwaarde was dat alle materialen in de bouwmarkt gekocht kunnen worden. In hun apparaat gebruiken ze klei met grafiet, dat zout afstoot. Met behulp van een Amerikaanse professor – die ze om advies vroegen – ontwikkelden ze een nieuwe kleisoort en een prototype, dat ze blijven verbeteren.

“Dit project scoorde op alle criteria het beste”, vertelt jurylid Ronald Faas. “Waar ze mee bezig zijn is heel relevant en op technisch gebied zijn ze al heel ver. Wat ook voor ze pleit is dat ze niet opgaven toen het in het begin tegenzat. Dat is de manier om tot oplossingen te komen.”

Als tweede eindigde het Pius X College uit Almelo met zijn idee om het rendement van zonnecellen te verhogen door het gebruik van regenwater. Het rendement van zonnecellen gaat omlaag als de panelen te warm worden. De leerlingen plakken folie over de zonnepanelen en laten daar regenwater doorheen stromen. Als dat water verdampt, wordt energie en dus warmte onttrokken aan de panelen en gaat het rendement omhoog. De tweede prijs leverde hen een cheque van 5000 euro op.

De andere drie finalisten kregen elk een cheque van 2500 euro uitgereikt. Norteam 2 van het Norbertuscollege uit Roosendaal ontwierp een veilige en duurzame elektrische fiets van de toekomst, compleet met zonnepanelen in de wielen, glow-in-the-dark verf en dashboard met apps en telefoonaansluiting.

Leerlingen van klas Exact3 van het Rietveld Lyceum uit Doetinchem denken het meest complete smartlock voor fietsen te hebben ontworpen, dat op afstand te openen is via sms of app en waarbij via een GPS-chip de fiets overal te lokaliseren is. De eerste innovatie van fietssloten in vijftig jaar, stellen ze.

Leerlingen van de Beta Plusklas van De Boerhaave uit Deventer hebben een eenvoudige manier ontwikkeld om fijnstof uit luchtventilatiekanalen te verwijderen via waterdamp.

[related_post themes=”text”]

Nationale Beroepenwedstrijd Technische Isolatie

Gepubliceerd op

Technische isolatieZes jonge isolatietechnici streden en strijden donderdag 10 en vrijdag 11 maart 2016 in Hét Huis van de Isolatie in Woerden om de nationale titel ‘Beste Isolatiemonteur’ en ‘Beste Isolatieplaatwerker’. De twee hoogst geklasseerden vertegenwoordigen Nederland op 11 mei 2016 op het Europese kampioenschap in Keulen.
De bedrijfstak Technische Isolatie, niet te verwarren met bouw- en woningisolatie, verzorgt thermische, brandveilige en akoestische isolatie van industriële installaties en technische gebouwinstallaties. Het industriebeeld van Botlek, Pernis, Eemshaven of het Limburgse Chemelot-park laat vooral technische isolatie zien. Hetzelfde geldt voor uiteenlopende installaties in ziekenhuizen, kantoorgebouwen, voedingsmiddelenbedrijven of een Google datacentrum. Technische isolatie is onmisbaar, of het nu gaat om de voedingsmiddelensector, waterzuiveringsinstallaties en tuinbouw of elektriciteitscentrales en reactoren.

De wedstrijden vinden plaats in Hét Huis van de Isolatie te Woerden, het nieuwe OOI-opleidingscentrum in het Intechnium-gebouw. Uitdagende isolatieobjecten vol venijnige bochten, verlopende diameters, flenzen, pompen en afsluiters stellen de kandidaten twee lange dagen van 08.00 tot 16.00 uur op de proef.

Met uiteenlopende isolatiematerialen zoals minerale wol, elastomeer en hardschuimen bouwen de deelnemers onder tijdsdruk een perfect sluitend isolatiesysteem. Aan de beplating met complexe vormstukken en verlopen mag evenmin iets mankeren. Een pittige opgave, maar dat is de praktijk: een gemiddeld isolatiesysteem gaat dertig jaar mee en al die tijd mogen weer en wind geen vat op de installatie krijgen.

De Nederlandse voorronde wordt georganiseerd door het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Isolatiebedrijf (Stichting OOI) onder auspiciën van de Europese koepelorganisatie FESI.

Voor meer informatie: www.ooi.nl

Techniek Talent 2015Wie mag zich dit jaar de beste techniekschool van Nederland noemen? 51 basisscholen die techniekonderwijs hoog in het vaandel hebben staan, schreven zich in voor de TechniekTrofee 2015. Dat is ruim 40% meer inschrijvingen dan verleden jaar.

Door goed techniekonderwijs doen kinderen spelenderwijs vaardigheden op waar deze tijd van razendsnelle technologische voortgang om vraagt. Techniek daagt ze uit om op onderzoek uit te gaan en oplossingen te bedenken voor vragen die ze interessant vinden. Met de juiste begeleiding ontdekken kinderen zo hun talenten, die zij in de toekomstige samenleving kunnen inzetten.

Sinds 2014 organiseren TechniekTalent.nu en het Ir. W. Maas Geesteranus Fonds een wedstrijd waarbij basisscholen bestaande techniekinitiatieven en techniekprojecten kunnen aanmelden om te delen met andere basisscholen. Hiermee worden basisscholen gestimuleerd om techniek in het lesaanbod op te nemen. De basisschool die wint ontvangt de TechniekTrofee, bestaande uit een oorkonde met een penning en een geldbedrag van € 3500,-.

De jury bestaat uit de bestuursleden van het Maas Geesteranusfonds Jan Daams, Hanneke Maas Geesteranus, Elja Vels-Heijting, Pieter Maas Geesteranus, André Braakman en programmamanager Basisonderwijs van TechniekTalent.nu, Saskia Risseeuw. De scholen moeten aan diverse criteria voldoen: Is het techniekonderwijs innovatief en vooruitstrevend; Is techniek duurzaam verankerd in het lesaanbod? en Is het initiatief of project overdraagbaar op andere basisscholen? Jurylid Saskia Risseeuw: “Uit alle inzendingen nomineren wij drie scholen. Wat we ook interessant vinden is hoe een school omgaat met de eisen die een snel veranderende samenleving met zich meebrengt. Wat zijn de 21st century skills die kinderen moeten bezitten? Daarbij kan je denken aan creativiteit en ontwerpen, communiceren, samenwerken, kritisch denken, abstract denken en logisch redeneren en probleemoplossend vermogen.”

De jury bezoekt tussen 28 april en 21 mei de 3 genomineerde basisscholen. Op 17 juni vindt de feestelijke uitreiking van de TechniekTrofee 2015 plaats op de winnende school. De prijs wordt uitgereikt door Maurice Lede van Het Klokhuis.

Voor meer informatie: www.techniektalent.nu

| |,

Femme Tech AwardVanaf heden kunnen kleine, middelgrote en grote bedrijven uit de technische sector zich weer inschrijven voor de jaarlijkse Femme Tech Bedrijven Award. Deze prijs wordt op 19 november 2015 uitgereikt aan technische bedrijven die zich met succes inspannen om meer vrouwen te werven en te behouden. De prijs zal voor de vijfde keer worden uitgereikt. Inschrijven kan tot en met 4 september.

De Femme Tech Bedrijven Award is een initiatief van www.techniektalent.nu om bedrijven die het goed doen op het gebied van vrouwen en techniek in de schijnwerpers te zetten. TechniekTalent.nu wil hiermee bedrijven stimuleren om werk te maken van diversiteit. Dit vanuit de wetenschap dat diversiteit tot betere bedrijfsresultaten leidt, en vrouwen in de techniek een belangrijke bijdrage leveren aan de oplossing voor het aankomend tekort aan goed opgeleide technici. In 2015 wordt voor de vijfde keer de prijs uitgereikt.

Alle bedrijven met vrouwen in technische functies kunnen meedingen naar een Femme Tech Bedrijven Award. Ook deze editie is er in drie categorieën een Award te winnen: één voor bedrijven tot 50 medewerkers, één voor middelgrote bedrijven (van 50 tot 250 medewerkers) en één voor grote bedrijven (meer dan 250 medewerkers). Chris van Bokkum, directeur TechniekTalent.nu: “We kiezen, net zoals verleden jaar, voor een aparte prijs voor bedrijven van verschillende omvang: kleine, middelgrote en grote bedrijven. Hierdoor krijgen alle bedrijven in de technische sector een eerlijke kans. Goede voorbeelden zetten wij graag in het zonnetje, zodat deze bedrijven een inspiratie zijn voor anderen.”

Uit ervaring is gebleken dat winnende en genomineerde bedrijven nieuwe klanten kunnen verwelkomen, en stevigere banden met bestaande klanten en zakenrelaties krijgen. Ook is er veel aandacht van nationale en lokale media. Winnaars zijn ook de werknemers (m/v) die trots zijn op hun Award, en daardoor extra gemotiveerd zijn. De Femme Tech Bedrijven Award winnaars zijn een inspiratiebron voor andere bedrijven binnen en buiten de technische branche. Winnaar in de categorie kleine bedrijven Marloes Heijligers van Heijligers Installaties: “Het is een mooie waardering voor wat we doen. Vrouwen in mijn sector doen hun werk uitstekend, en in sommige aspecten zelfs nog beter dan mannen.” Geke Kooij, HR Director Thales Nederland: “Al jarenlang zijn we actief op het gebied van diversiteit, waarbij het werven en behouden van technische vrouwen een belangrijke rol speelt. We zien het winnen van deze Award als erkenning en zullen onze inspanningen onverminderd voortzetten en verder uitbouwen. Bovendien leverde de Award ons een jaar lang gratis PR op.”

De uitreiking van de Femme Tech Bedrijven Award vindt plaats op 19 november 2015 tijdens de Femme Tech Dag. De eerdere winnaars uit 2014 waren Thales Nederland, De Voogt Naval Architects, en Heijligers Installaties.

Op de foto: De prijswinnaars van de Femme Tech Bedrijven Award 2014: vlnr Heijligers Installaties, Thales Nederland en De Voogt Naval Architects. (Fotograaf: Olivier Huisman)

Bedrijven kunnen zich aanmelden op www.techniektalent.nu/femmetechaward tot en met 4 september 2015.

| |, ,

Toon HackathonAfgelopen weekend organiseerde Eneco de eerste Toon Hackathon. Ruim 60 deelnemers kregen twee dagen de tijd om een nieuwe toepassing voor Toon te ontwikkelen. Zondagmiddag presenteerden ze 14 prototypes aan de jury. Robin van Wijngaarden, Bart Dunweg, Bram Schulting en Krijn Rijshouwer wonnen de hackathon met een app die via Toon en slimme stekkers iedere huisgenoot inzicht geeft in zijn eigen persoonlijke energiegebruik. Ze putten uit eigen ervaring: zou die huisgenoot die veel stroom verbruikt omdat hij dag en nacht zit te gamen niet méér bij moeten dragen aan het betalen van de gezamenlijke energierekening? En hoeveel dan?

‘We zien niet alleen mogelijkheden voor studentenhuizen, maar ook voor andere huishoudens’, aldus de jury. ‘Juist de brede inzetbaarheid van dit idee verdient volgens ons de eerste prijs van 3500 euro’. De app maakt het niet alleen mogelijk om meer inzicht te krijgen in het energiegebruik per individu, maar ook om meteen de exacte maandbijdrage per persoon uit te rekenen.

De tweede prijs ging naar een programma waarmee sluipverbruik na het opladen van (mobiele) devices –ook met slimme stekkers- wordt beperkt. Een eye-opener, want veel mensen beseffen niet hoeveel stroom zo nutteloos verloren gaat. Als derde eindigde een prototype waarmee je het verbruik van je apparaten thuis kunt vergelijken met dat van nieuwe modellen in de winkel. Een handige tool als je wilt weten wat een nieuw apparaat écht kost.

“Dit was de eerste keer dat we de ontwikkeling van nieuwe toepassingen voor Toon aan onafhankelijke developers overlieten”, zegt Erik van Engelen, commercieel directeur van Eneco bij de prijsuitreiking: “Dat was spannend, maar we zien direct al de toegevoegde waarde ervan.” In de toekomst wil Eneco meer co-creatie initiatieven opstarten waarbij developers, creatieven en klanten nieuwe mogelijkheden voor Toon kunnen delen en ontwikkelen. Hiervoor wordt de API van Toon stapsgewijs opengesteld voor iedereen. Het doel is om samen meer functionaliteit aan de intelligente thermostaat toe te voegen. “Daarmee kan Toon uitgroeien tot de boardcomputer van je huis”, vertelt Arjen Noorbergen, CTO van Quby, het bedrijf dat Toon ontwikkelde.

Sinds de introductie in 2012 heeft Toon al belangrijke ontwikkelingen doorgemaakt. Sinds kort is Toon te koppelen aan de innovatieve Philips Hue lampen. Dit voorjaar nog kunnen klanten met zonnepanelen hun eigen energieproductie monitoren via Toon. En ook zijn er plannen om via Toon het binnenhuisklimaat en de luchtkwaliteit in kaart te brengen.

| |, ,

Caleffi lanceert haar eerste applicatie voor smartphones en tablets: de C+ game. In de C+ game leren gebruikers hoe ze problemen kunnen oplossen/voorkomen in een installatie door Caleffi-producten op de juiste plaats te zetten. Met de nieuwe gratis app springt Caleffi op de kar van de gamification: spellen gebruiken om kennis en informatie over te brengen. Kortom, leren door te spelen. Dat is de reden dat Caleffi heeft besloten om haar smartphone en tablet applicaties te baseren op een spel. Een echte ‘Experience’ dus.

Elk level van het spel benadrukt een ander probleem dat vaak voorkomt in dit een sanitaire en verwarmingsinstallaties. Door het spel te spelen, leer je over het correcte gebruik van de producten en test je de efficiëntie ervan. Het spel bestaat uit twee levels:

Verwarming:  in dit level van het spel krijg je een toepassing van een conventionele verwarmingsinstallatie met verschillende warmtebronnen voorgeschoteld (bijvoorbeeld radiatoren en vloerverwarming). Het doel van het spel is om het systeem optimaal en efficiënt te laten werken door de componenten juist te implementeren. Je zal ook problemen in de installatie moeten oplossen, bijvoorbeeld wanneer er lucht en vuil uit de installatie verwijderd moeten worden. De veiligheidscomponenten zullen je helpen overdruk en te hoge temperaturen te controleren. Om een efficiënte watercirculatie in het circuit te garanderen en thermisch comfort  te bereiken, kan je componenten voor hydraulische scheiding en distributie toepassen.

Huishoudelijk water/sanitair systeem met solar-installatie:  in dit level krijg je een typische sanitaire installatie met aanvoer van sanitair water uit verschillende bronnen voorgeschoteld. Componenten die speciaal ontworpen zijn voor veiligheid en ontluchting in solar-installaties garanderen een efficiënte en energiebesparende installatie. Het toepassen van veiligheidskleppen en expansievaten, thermostatische mengventielen en drukverminderaars zorgen ervoor dat je je installatie optimaal laat functioneren!

De C+ game kan gedownload worden in de App Store en in de Play Store.

Voor meer informatie: http://www.caleffi.com/nederland/nl/leren-door-te-gamen

| |, ,

DD324984Dertig Vakkanjers uit de metaal-, installatie-, elektro- en koudetechniek strijden de komende twee weken om tickets naar WorldSkills 2015 in Brazilië. Rijn IJssel in Arnhem (26 en 27 november) en Scalda in Vlissingen (3 en 4 december) zijn gastheer van de kwalificaties voor de wereldkampioenschappen voor jonge vakmensen.

Vakkanjers zijn aanstormende techniektalenten van ROC’s en bedrijven die de strijd met elkaar aangaan tijdens de VakkanjerWedstrijden. De beste Vakkanjers kunnen zich vervolgens plaatsen voor EuroSkills en WorldSkills. Tijdens EuroSkills 2014, vorige maand in Lille, scoorden de Vakkanjers in totaal drie keer goud, een zilveren en een bronzen medaille.

Nu richten de Vakkanjers – uitkomend in wedstrijdvakken als CAD-tekenen, CNC-frezen, mechatronica en telematica/infra – hun vizier op WorldSkills, volgend jaar augustus in São Paulo. De kwalificaties zijn op twee locaties: Rijn IJssel in Arnhem (26 en 27 november) en Scalda in Vlissingen (3 en 4 december). De Nederlandse kampioenen nemen het in Arnhem en Vlissingen op tegen ‘challengers’. De gekwalificeerden gaan door naar WorldSkills.

De kwalificaties zijn online te volgen via een livestream op www.devakkanjers.nl, met interviews, wedstrijdbeelden, battles en de bekendmaking van de Vakkanjers die naar WorldSkills gaan. Kijk ook op www.facebook.com/vakkanjers voor updates vanuit Vlissingen en Arnhem. Publiek is op alle wedstrijddagen de hele dag welkom om de kwalificaties van dichtbij mee te maken.

De Vakkanjers starten op alle wedstrijddagen om 8.00 uur. Op woensdag 26 november (Arnhem) en woensdag 3 december (Vlissingen) duurt de wedstrijd tot 20.45 uur. Op de beide donderdagen duurt de wedstrijd tot 16.00 uur, met een ‘live’ battle tussen de kandidaten in de laatste twee wedstrijduren. De bekendmaking van de Vakkanjers die zich hebben geplaatst voor WorldSkills 2015 is aansluitend om 16.30 uur.

Met de VakkanjerWedstrijden (voor techniektalenten van ROC’s en bedrijven) wil TechniekTalent.nu bijdragen aan de instroom van goed opgeleide vakmensen in de techniek. TechniekTalent.nu is een samenwerkingsverband van werknemers- en werkgeversorganisaties voor acht technische bedrijfstakken en heeft als doel: meer instroom en behoud van (jonge) mensen in de techniek. Kijk voor meer info op www.techniektalent.nu.

(Foto: TechniekTalent.nu/DigiDaan)

| |,

Winnaars Femme Tech 2014De technische bedrijven Thales Nederland uit Hengelo, De Voogt Naval Architects uit Haarlem en Heijligers Installaties uit Zevenbergen hebben de Femme Tech Bedrijven Award 2014 gewonnen. De Femme Tech Bedrijven Award is dé prijs voor bedrijven die vooruitstrevend zijn in de werving en het behoud van technische vakvrouwen. Deze Award is een initiatief van TechniekTalent.nu en is op 11 november voor de vierde keer uitgereikt.

In de categorie kleine bedrijven (tot 50 medewerkers) is Heijligers Installaties gekozen als winnaar omdat het bedrijf op termijn in handen komt van een technische vakvrouw, die zich expliciet profileert op haar vrouw-zijn en technische kwaliteiten. De bedrijfopvolgster vervult een voorbeeldfunctie voor meisjes en vrouwen en haar enthousiasme voor techniek werkt aanstekelijk. De jury vindt Heijligers een inspirerend voorbeeld voor andere kleine technische bedrijven. Marloes Heijligers van Heijligers Installaties: “Wij zijn natuurlijk enorm trots dat we deze Award hebben gewonnen! Als installatiebedrijf en erkend leerbedrijf zetten wij ons al jaren in om jonge mensen een goede opleidingsplek te bieden. De laatste jaren is het onze focus om daarbij ook meer jongeren en vooral meiden enthousiast te maken voor techniek en een technisch beroep.”

In de categorie middelgrote bedrijven (50 tot 250 medewerkers) wint De Voogt Naval Architects. Dit bedrijf laat overtuigend zien dat waardering voor de vrouwelijke aspecten van het technisch functioneren leidt tot betere resultaten. Daarnaast maakt het diversiteit zichtbaar in intern beleid en externe wervingscampagnes. Bregje Lodewikus van De Voogt Naval Architects: “Het winnen van de Award is een enorm compliment voor ons bedrijf, een waardering voor ons personeelsbeleid en een kans om de aandacht van technisch talent op ons te vestigen.”

In de categorie grote bedrijven (meer dan 250 medewerkers) was sprake van een nek-aan-nek race tussen Shell, Tata Steel en Thales Nederland, waarbij de laatste als winnaar uit de bus kwam. Thales Nederland draagt haar streven naar meer vrouwen binnen de eigen organisatie en naar buiten toe krachtig uit. Ook worden hier financiële consequenties aan verbonden: medewerkers die een vrouw werven, krijgen een bonus en er is een exclusief scholarshipprogramma voor vrouwen. De jury heeft veel waardering voor de professionaliteit van het diversiteitsbeleid, waar onder meer een intern vrouwennetwerk en een externe voorlichtingskalender deel van uitmaken. Geke Kooij, HR Director Thales Nederland: “Al jarenlang zijn we actief op het gebied van diversiteit, waarbij het werven en behouden van technische vrouwen een belangrijke rol spelen. We zien het winnen van deze Award als erkenning en zullen onze inspanningen onverminderd voortzetten en verder uitbouwen.”

“Bij de genomineerde bedrijven is gebleken dat de aandacht voor vrouwen en techniek toeneemt en dat het bedrijven steeds beter lukt de personeelssamenstelling diverser te maken”, aldus juryvoorzitter Titia Siertsema, voorzitter van Uneto-VNI.

Ook minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Lodewijk Asscher, benadrukt dat diversiteit beter is voor het bedrijf, het team, de creativiteit en een bredere kijk op zaken. Hij geeft aan dat de bedrijven die genomineerd zijn voor de Femme Tech Bedrijven Award een goed voorbeeld zijn voor veel andere bedrijven in de techniek.

De prijs werd uitgereikt tijdens de Femme Tech Dag 2014 met het thema ‘Vanzelfsprekend M/V’. Het is een jaarlijks terugkerend evenement voor vakvrouwen, P&O-ers en werkgevers binnen de technische sector. Er waren ruim 300 vakvrouwen aanwezig.

(Op de foto, vlnr: juryvoorzitter Titia Siertsema (Uneto-VNI);  Marloes Heijligers van Heijligers Installaties; Bregje Lodewikus van De Voogt Naval Architects en Geke Kooij van Thales Nederland . Fotograaf: Olivier Huisman.)

Voor meer informatie: www.techniektalent.nu/femmetech

 

| |, ,