Tag Archives: mkb

Imtech AfbEen vraag die tot op heden onbeantwoord is gebleven in de discussie omtrent het faillissement van Imtech is hoeveel bedrijven binnen de installatie worden geraakt en in welke mate zij van Imtech afhankelijk zijn. Uit onderzoek dat USP Marketing Consultancy deze week heeft uitgevoerd onder installateurs, blijkt 4% afgelopen jaar onderaannemer te zijn geweest van het noodlijdende bedrijf. Ondanks het feit dat de omzetafhankelijkheid relatief gering is voor bijna driekwart van de installatiebedrijven vrezen er ongeveer 100 voor hun voortbestaan.

Achter aansluiten bij vorderingen
Jan-Paul Schop, directeur USP Marketing Consultancy, schatte het aantal onderaannemers dat rondom Imtech actief is, afgelopen week al op enkele honderden. Uit het onderzoek blijkt nu dat ongeveer 500 installatiebedrijven zijn getroffen doordat zij als onderaannemer optreden voor Imtech. Van de bedrijven die werken in opdracht van Imtech, geeft ongeveer tweederde aan dat zij op dit moment vorderingen hebben uitstaan. Onderaannemers lijken zoals het er nu uitziet achteraan te moeten sluiten wanneer het gaat om uitbetaling. De overheid, werknemers en banken krijgen voorrang.

Bijna 100 bedrijven vrezen voor voortbestaan
De afhankelijkheid van Imtech in termen van omzet lijkt voor onderaannemers in de installatiebranche op het eerste oog relatief gering. Ruim 80% van de onderaannemers die zaken doet met Imtech geeft aan dat de omzetafhankelijkheid beperkt blijft tot minder dan 10%. Toch geeft één op de zes onderaannemers, oftewel bijna 100 bedrijven, aan te vrezen voor het voortbestaan van hun bedrijf. Wanneer onderaannemers in de problemen komen, kan slechts een kwart van hen terugvallen op de verzekering. Driekwart van de bedrijven in de sector heeft zich niet verzekerd tegen een faillissement van een opdrachtgever.

Kwart gedupeerde onderaannemers overweegt schadeclaim
Met de onzekere situatie in het achterhoofd geeft een kwart van de getroffen installatiebedrijven aan een claim te overwegen. De vraag of een dergelijke claim van collectieve aard moet zijn wordt door de helft van de gedupeerden positief beantwoord.

Technische verantwoording
Voor dit onderzoek zijn op 12 en 13 augustus 2015 in totaal 255 telefonische enquêtes afgenomen onder E-installateurs en loodgietersbedrijven in Nederland.

Loopt u ook klappen op door het faillissement van Imtech? Overweegt u om stappen te ondernemen? Laat het ons weten! Reageer via: redactie@merlijnplus.nl, Tweet naar @Installatienet of plaats een bericht op de Facebookpagina van Installatienet.

Duurzame inzetbaarheidUneto-VNI en MKB-Nederland gaan van start met het programma ‘Duurzame inzetbaarheid in de installatiebranche’. Directeur Erik van Engelen van Uneto-VNI en directeur Leendert-Jan Visser van MKB-Nederland tekenden daarvoor op 24 juni een convenant in Den Haag. Doel van het programma is om ondernemers in de installatiesector te stimuleren om werknemers duurzaam inzetbaar te houden en daarmee de continuïteit van bedrijven te waarborgen.

“Een werknemer die gelukkig en gezond is, functioneert optimaal. Daar draait het om in dit project”, zegt directeur Erik van Engelen van Uneto-VNI. “Ondernemers kunnen  werknemers helpen duurzaam inzetbaar te blijven. Bijvoorbeeld door te luisteren naar hun wensen, goede scholingsfaciliteiten te bieden, maar bijvoorbeeld ook door het geven van gezondheidstips. Het bedrijf van de toekomst heeft oog voor de gezondheid en ontwikkeling van de werknemer en presteert daardoor beter.”

Van Engelen stelt dat investeren in gezonde, flexibele en betrokken medewerkers voor installatiebedrijven van levensbelang is. “De technologie ontwikkelt zich razendsnel, maar ook de marktomstandigheden zijn aan verandering onderhevig. Onze werknemers moeten dus flexibel zijn omdat steeds andere kennis en vaardigheden van hen worden gevraagd.”

Van Engelen is blij dat het initiatief aanslaat bij de leden van Uneto-VNI. “Met een minimale promotie hebben zich al 25 deelnemers aangemeld. We hebben zelfs al een flink aantal geïnteresseerde bedrijven op een wachtlijst staan. Een duidelijk signaal dat onze leden dit een belangrijk thema vinden.”

Bij deelnemende bedrijven vindt eerst een onderzoek plaats naar de mate van duurzame inzetbaarheid van werknemers. Vervolgens wordt een plan van aanpak opgesteld om die te verbeteren. Dat gebeurt bijvoorbeeld door het bevorderen van gezond en veilig werken en een  leercultuur voor werknemers Ook het stimuleren van interne en externe mobiliteit van werknemers, het bevorderen van een flexibele werkcultuur om arbeid en zorg goed te kunnen combineren en het invoeren van arbeidstijdenmanagement kunnen onderdeel zijn van het programma.

Directeur Leendert-Jan Visser van MKB-Nederland: “Uneto-VNI laat met deelname aan dit programma zien dat zij als ondernemersorganisatie oog heeft voor de werknemers in de sector. Dat is een randvoorwaarde voor blijvend succes. Ondernemingen kunnen alleen groeien als mensen groeien.”

MKB-Nederland voert het programma duurzame inzetbaarheid inmiddels met een groot aantal branches uit. Visser: “Onze koepel vervult hierbij een voortrekkersrol. De komende vier jaar zullen tenminste duizend bedrijven worden ondersteund bij het versterken van de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers.”

Het programma duurzame inzetbaarheid wordt ondersteund door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Voor meer informatie: www.uneto-vni.nl